ATD亞洲人才發展協會（Association for Talent Development，簡稱ATD）成立於1943年，目前為首屈一指的職場學習的非營利性組織，探討主軸為在組織中提升人才發展、企業學習、組織發展、領導力及技能等領域。

在全球化浪潮席捲下，語言能力已成為企業在國際舞台上競爭的關鍵指標。  在2024全球性的人才發展峰會活動日期 : 10月29日~10月31日，共舉辦60場演講場次，邀請60位以上國際和國內頂尖菁英專家，進行實務經驗與知識共享，本次特別邀請Fullchamp總經理Y.S. 於10月29日《2024年ATD亞太年會》中，主講「企業語言管理與全球化策略：提升人才國際競爭力的關鍵」，分享Fullchamp如何透過有效的語言管理策略，5年內成功地將平均 “多益 (TOEIC)” 成績提升41%，並培養出具備國際視野的團隊，從傳統產業成功轉型為國際公司。

總經理Y.S.強調，設定明確的”英語職務標準 ”是提升員工語言能力的第一步，讓企業能量化且清楚地瞭解每個職位所需的英語能力，並循序漸進規劃培訓課程。  同時也提及建立標準的初期，人資單位及部門主管扮演著至關重要的角色，需主導並支持英語提升計劃，包括組織定期的英語培訓課程、提供外語溝通的實踐機會，通過持續的培訓和評估，進而增強團隊的競爭力和應對國際市場挑戰的能力。

ATD台灣交流會會長表示 : Fullchamp透過設定明確的職務英語標準，並結合持續性的培訓和實踐，有效提升員工的語言能力，Fullchamp的經驗確實為台灣企業提供良好的範例。  語言能力的提升不僅是個人的成長，更是企業整體發展的重要一環，透過系統性的語言培訓和管理，企業能更好地拓展海外市場，實現永續經營的目標。